改进考勤工作方案 提高员工管理效率

为科学有效的提高员工考勤管理，人事处于2016年2月29日下午，召开了《2016年考勤员会议》，重点布置了2016年员工考勤工作方案。

首先，人事处陈奇主任对全体考勤员的工作表示认可，并对2016年考勤工作的重点进行强调。他说，2016年考勤工作将更加细化、精确，并纳入绩效考核，希望各考勤员能够更及时准确的提交科室考勤。此外，他还对医院人员假期管理（公休、积休、病事假、探亲假）、加班管理、排班表、等具体事务的处理进行强调，确保人事工作各项流程符合法律法规的要求。

接下来，人事处张由甲对全体考勤员进行培训。培训内容包括:医院考勤管理流程、考勤相关表单的填报原则、注意事项等。

2016年农历年开年伊始，人事处改善考勤工作流程、更新工作表单，本着公平公正的原则，希望通过更加科学的管理员工考勤，规范流程管理、减少工作误差。希望在新的一年里能提高员工考勤管理效率、顺利的完成员工考勤任务。(人事处）