以岗前培训为契机 促新员工快速成长

2015年新员工岗前培训于7月27日在行政楼五楼会议室拉开帷幕，出席开班仪式的领导有院长王杰宁、党委书记徐玉英、副院长王澎、刁枢、周一心、林研、纪委委员刘忆菁、后勤保障处陶保华。

参加岗前培训的新职工共计87名，其中临床专业21名，医技专业6名，护理专业37名，卫生事业管理专业4名，本院规培生19名。

人事处处长林鸣芳主持开班仪式，她首先介绍院领导班子成员及工作职责，接着介绍本次参加培训员工的学历、毕业学校、专业等情况。王杰宁院长在会上热诚欢迎新员工的到来，他殷殷嘱托新员工们要爱院、爱岗、敬业、奉献，他希望新员工们像阿里山的桧木一样，在生长期必须快速拔高，吸取更多的阳光照射，只有站得高才能看得远、长得快。

本次新员工岗前培训为期一周，为了提高培训质量与效果，人事处和相关职能部门在培训内容和形式上作了精心安排。

一、全面与重点相结合。培训内容包括：医院的管理与发展，医院文化、服务礼仪和沟通技巧，信息化的管理，质量与绩效，科研发展与思路，医疗安全，中医文化内涵建设，院纪院规和职业规划以及继续教育、院感知识、输血制度、医保管理、工作安全等。

二、精干与高效相结合。尽量缩短培训授课时间，每堂课控制在45分钟，授课内容简明扼要、突出重点，注重实效，课件以实例为主，通俗易懂，不枯燥。

三、内培与外培相结合。为了让新员工充分意识到安全对于个人和医院的重要性，后勤保障处一改以往课堂教育的授课形式，利用好周边部队资源，将新员工送到高桥武警消防支队进行实训。学员们通过安全知识培训、消防设施设备的参观、武警官兵手把手灭火器的操作演练科目的训练，进一步提高了安全意识，让新员工体会到安全的重要性。

  四、用心与用情相结合。为了弘扬白求恩和南丁格尔精神，激发新员工的主人翁责任感和使命感，医院党委组织新员工入职仪式。由院领导授听诊器、护士帽、工号牌，党委书记带领大家入职宣誓。一方面体现医院对员工的重视与关爱，另一方面激发员工爱岗敬业、团结协助、共同奋进，为实现医院跨越式的明天而奋斗。 （人事处）