闸北区中医医院院长陈旦平一行来院交流学习

2015年5月27日，上海市闸北区中医医院院长陈旦平、党委书记韩华钦、副院长马文欢、薛宁等一行8人来院交流学习，我院院长王杰宁、副院长刁枢及相关职能部门负责人参加交流会议。

会议由我院副院长刁枢主持。我院院长王杰宁首先对闸北区中医医院各位领导的来访表示欢迎，并详细介绍了我院由二级甲等综合性医院成功转型成为三级甲等中西医结合医院的蜕变过程、学习经历及成功的管理经验。

随后，我院科研处处长夏伟对医院学科人才建设作了工作汇报。他详细阐述了医院近年来学科建设发展情况及人才队伍的管理机制。阐明了我院以学科带头人为核心，以研究课题为纽带，结合学科本身的基础和发展水平，适应国家、社会需求，瞄准学科发展前沿的发展方向。刁枢副院长对科研工作进行了补充，向与会人员介绍了医院学科、人才、平台建设的具体举措。

接着，我院绩效办副主任袁海波汇报了医院的绩效管理工作内容，主要介绍了我院的绩效管理框架、管理思路及绩效分配执行方案。他指出，绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

会议中，闸北区中医医院院长陈旦平赞叹了我院近几年的飞速发展，在医院管理、医疗服务、科研及教学质量等方面取得了显而易见的提升，希望今后能与我院经常交流、学习，共同发展、进步。闸北区中医医院党委书记韩华钦在会上表示，希望加强两院之间的交流往来，并能与七院建立长期合作关系，开展一系列的学习活动，互进所长，互补所短。

最后，王杰宁院长感谢闸北区中医医院领导对七院工作的肯定，希望通过两院的交流能够带动和加强医院的发展建设。他指出，七院将正式开展JCI工作，现正以5S管理以及品管圈的开展逐步实现医院的标准化建设，并在新大楼建成后不久，大力推行示范病区，希望早日成为与国际化接轨的一流医疗机构，希望兄弟医院多提宝贵意见，促进七院的发展进步。

本次访谈交流促进了闸北区中医医院与我院进一步的交流合作，有利于在今后的工作中携手共创新局面。（院办）