倾听你的心声----我院启动“院长倾听日”活动

    为加强民主管理，拉近院长和员工的距离，听取广大员工的声音，本着“发现问题，提出问题，解决问题”的原则，确保“患者满意，员工幸福、社会责任”的服务宗旨顺利实施，切实践行党的群众路线教育实践活动，建立“服务型”党组织。自7月份开始，我院将举办每月一次的“院长倾听日”活动，届时，王杰宁院长将与员工面对面探讨、解答医院在转型发展过程中遇到的各种问题及解决方法。

    7月17日上午，来自临床、医技、门急诊及后勤的10名员工在四楼会议室与王杰宁院长进行2个小时的交谈，大家敞开心扉、开诚布公与院长坦诚对话，为医院的发展进言献策。交谈内容涉及医疗、信息、人力资源及后勤保障等部门的18条建议和意见，王院长一一作答，对于热点、难点问题，王院长请在坐的党办主任邵红梅和院办主任陈娇花做好记录，分类下发到相应的科室和部门，限期解决并通报给员工。

    院长倾听日的建立，不但开辟了民主监督的渠道，有助于加强民主管理，而且架起了院长与员工之间沟通的桥梁，让普通员工有机会与院长进行面对面交流，及时反映问题并得到解决。

    王院长说：七院是大家的，院领导和员工是一个团队，团队的建设和发展靠大家的共同努力。倾听来自基层一线员工的声音，让更多的员工了解医院的宏图规划和发展目标，参与到医院发展的大计。开门纳谏、博采众长，大家共同朝着正确的方向迈进。

    王院长同时还要求党办做好宣传工作，让更多临床一线的声音响起来，提高员工的主人翁意识和积极参与性，把“院长倾听日”内容做细做实。（党办）