隆重推出第三季度“最具价值员工”

10月28日下午，在行政楼学术报告厅隆重举行2014年第三季度“最具价值员工”表彰会，来自全院各个条线的十二位员工获得殊荣。表彰会上，与会人员观赏了获奖者的纪实短片，他们的敬业精神让现场人员倍受感动。王杰宁院长、王山书记分别给获奖员工佩戴荣誉勋章、颁发荣誉证书。现场掌声雷鸣，大会的气氛达到高潮。

王院长对获奖者所取得的成绩表示祝贺，并要求全院职工以先进典型为榜样，同心协力、同舟共济，为医院发展谱写新的篇章、开创新的局面；希望受表彰的员工以此为新的起点，以荣誉为动力，迎接新挑战，再创新业绩。

事迹简介：

1、因为白内障患者多是老者，生活上需要更多的照顾，他常常扮演家人的角色。搀扶、换药、耐心解答，有求必应。他热爱公益、热心助人，社区老年人普查，他总是第一个报名。他用关爱迎来关爱、用感动换来感动，他是许多老年患者眼里的“自家儿孙”。妙手仁心、济世疗疴。他是爱心光明使者——眼科：陈之君

2、他分管13张床位，每月出入院人数高达80余人次，意味着每个月完成80份病史，参与完成50余台的手术，上班时间从8小时变为10小时甚至12小时已是常态，常常是嘴里的饭还没下咽，病人又来了，手术衣刚脱下，又要上台了，出夜班休息？那是奢望。就这样年复一年、日复一日，精勤不倦……他是外科系统手术量最多的医生——外二科：杨静

3、在门诊检验窗口，繁琐而忙碌，患者和医生的需求各异，她总是尽力满足。遇到病情复杂、诊断不清的患者，她总要留下患者的电话号码，化验结果出来立即与之沟通，抱朴忧恤，免除患者的担忧。作为科研秘书,她坚持随时随地学习。利用业余时间在科内已经成功举办了3次“英语读书会”。雏凤声清，她是医院新生代的缩影——医学检验科：李志兰

4、临床药学工作3年，药品不良反应上报年增长率为15.11%。临床出现药物不良反应，她第一时间赶到现场，了解情况、分析原因、提出对策；新药应用临床，她现场指导，观察疗效；编写药品目录和处方集5本，药事管理手册3本；负责处方点评，处方不合格率由18.96%下降至1.34%。携手俊才，攻坚克难——药学部：时扣荣

5、她是我院首位、也是目前唯一的1位VIP专职护士，VIP（全称：Very Important Person），直译为“重要人物”。也就是说，她面对的是特殊群体，这就要求她的服务更精致、更周全、更细腻。一次，在陪老人做肠镜检查的过程中，老人因为紧张紧紧地抓住了她的手，检查结束后她的手背出现了瘀紫。面对特殊，她淑质贞亮，丹心耿耿——VIP门诊，朱秀华

6、作为第一批优质护理示范病区的护士，她日夜行走在病房间，因为忠诚这份职业，她勤恳严谨，用责任和细致诠释着护士的职业内涵；因为信仰这份事业，用柔弱之躯，佑护病痛中的患者，把每一个寻常都尽力做到完美。虽平凡却不普通，行无止息，一直在努力——呼吸内科：张佳

7、没有太多的语言，细微之处、点滴之间，患者感到的是亲人般的贴心照护，经她照顾过的患者，都亲切的称她是最贴心的“小棉袄”。跨越护患关系的友情，在患者出院之后仍然延续，上门探望、咨询送药，延续的关爱，让八旬老者感动的直呼她“亲孙女”。精诚至善，内外兼修——神经内科：沈艳菊

8、每月做耳穴埋豆、穴位贴敷500余次，还有气压治疗、微波等治疗近200个。作为科室的护理组长，每月要做基础护理260余人次，其中有70人左右的一级护理患者。手足胼胝，她是科室内包干患者最多、护理重病人最多的责任护士——外一科：宋莉芳

9、下科室进行床边结账、为患者的账目条款答疑解惑。协助做好窗口服务工作、塑造员工形象。参加啄木鸟队伍，善于观察，认真分辨、发现实质性问题，关注后续改进成效，见微知著，自我磨砺。她是最勤快、最善于发现问题的“啄木鸟”——团委：薛晶荣

10、他是运送队伍中的新兵，在骨伤科两个月的时间，他勤奋踏实的工作态度得到了病患及医务人员的一致好评，为保证患者及时准确做好各项检查，他每天提前半小时到岗，骨伤科患者行走不便，他抱上抱下、抱进抱出，遇到刮风下雨，他宁可自己淋湿，也保证患者安全。他说：既然选择了这项工作，就要认认真真做好。他是身心并赴的护送员——伟康公司：别魁

11、作为带教老师，英语水平也是带教能力的体现。为提高英语会话能力，她舍弃逛街、看电影等一切娱乐活动，苦练口语。当她站在讲台上，用流利的英语与教授对话时，教授惊讶：未出国门，口语居然可以如此纯正。她用勤奋，收获精彩与辉煌。她是最佳英语授课老师——妇产科：尹璐

12、妇产科门诊的患者流是全院之最，保洁工作量当然也是全院之最。她不但做好清洁工作，还主动帮助行动不便的患者检查取药，她服从领导的安排，从不计较时间和个人得失，安岗守道、慎独自律、从无怨言。她是安静缄默、尽心守职的保洁工——普净公司：曾祥勤