抓好“三四五”，走稳廉政路

党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作。公立医院作为为人民服务的窗口单位，其党风廉政建设成功与否直接关系到人心向背。近年来，我院通过抓好“三四五”，保证了党风廉政建设的顺利推进。

一是抓好领导班子。领导干部是“领头羊”，加强党风廉政建设首先就要抓住领导班子这个“关键少数”。医院党委领导班子对本单位落实党风廉政建设责任制负总责。党委书记要当好“第一责任人”，纪委书记要切实承担监督责任，班子成员要切实负责各自分管领域的党风廉政建设工作。

二是抓好重点岗位。坚持把规范“人、财、物、基建”管理作为防范廉政风险的着力点，紧盯重点领域和关键环节，全面加强对基建工程、设备物资药品采购、财务管理、专项资金使用等“三重一大”事项的监督。

三是抓好中层干部。一方面，与各科室/部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，要求其对本科室的业务工作和党风廉政建设工作“两手抓”；另一方面，落实基层党支部书记责任，加强对支部党员的教育管理监督。

一是搞好党性教育。通过中心组学习、党委委员上党课、主题党日等方式，开展党性、党风、党纪和廉政教育，学习中央“八项规定”，切实增强“四个意识”。多念“紧箍咒”，早打“预防针”。

二是搞好行风教育。邀请专家学者来院进行行业规范教育及党风廉政形势报告，并通过竞赛、考试等形式促进消化理解，增强干部职工的自身免疫力，筑牢拒腐防变的防线。

三是搞好法制教育。利用精神文明行风建设工作推进会、全院医师大会以及中层干部培训，开展经常性普法教育和警示教育。另外，抓住热点事件，不定期组织重点科室、重点岗位人员学习医疗行业相关的法律法规。

　  四是搞好医德医风教育。每年组织全院职工开展职责制度及医德医风教育培训。每位医生和护士都建有医德档案，年终进行考评并与绩效和评优评先挂钩。

一是建章立制。加强制度建设和制度创新，并在实践中不断健全完善，努力做到用制度规范医疗和管理行为、按制度办事、用制度管人。

二是构建体系。医院党委将党风廉政建设、政风行风建设、反商业贿赂工作统筹安排，与业务工作同部署、同落实，构建“三位一体”综合预防治理体系。

三是贯彻执行。把党风廉政建设各项工作分解到各相关部门，形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络。严格执行“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。

四是宣传公示。落实院务公开和重大事项公示制度。对专业人才引进、药品设备采购、工程建设招投标、专项资金使用等重大项目进行公示，让权力在阳光下运行。

五是加强监督。纪委部门切实承担监督责任，协助医院党委指导、督促党风廉政建设责任的落实。开通信访举报“绿色通道”，认真受理、核实、处置问题线索，形成无处不在的监督网。

反腐倡廉、拒腐防变是一项长期性的工作，必须常抓不懈。只要领导重视、教育落实、措施到位，一定能最终打赢这场攻坚战。