发挥“龙头”示范作用，打造外高桥医联体党建联盟共同体

祝贺

我们外高桥医联体党建联盟

荣获“奋进之星”称号！

7月10日，浦东新区卫生健康工作委员会在我院学术会议中心召开浦东新区医疗联合体党建联盟工作推进会。浦东新区卫生健康工作党委班子成员、机关各处室负责人、基层单位党政负责人及部分驻区市级医疗机构、社会办医疗机构党组织负责人均来我院参加此会。

会上，各医联体党建联盟牵头党委分别就各自开展的区域医联体党建工作进行了汇报。我院党委书记徐玉英汇报了我院作为外高桥医联体党建联盟（分党校）牵头单位在联盟成立一年来所开展的区域医联体党建工作。

2018年6月，外高桥医联体党建联盟及党校分校正式成立。一年来，我们通过建章立制，转变工作理念、搭建平台，夯实阵地基础、党建引领，推进医联体建设等措施，一方面进一步整合医联体内党建资源，促进基层党组织建设，不断将党员干部及广大基层党员的政治思想教育工作向纵深推进；另一方面，坚持党建引领，持续推进党建工作与业务工作深度融合。

在党建引领方面，为解决医联体内党员教育资源分散和不足的问题，我们借助医联体党校分校的平台，“聚沙成塔”地整合医联体内部的党员教育资源，推进共建共享共联。除充分利用七院党建生活馆这一主阵地外，努力挖掘整合各成员单位的院内资源，使党校的教育培训覆盖到更多党员。为满足不同党员人群的个性化需求，解决供需矛盾，我们“有的放矢”地开展分层分类培训，针对普通党员、党支部书记、党员干部开展各有侧重的教育培训。为解决工学矛盾，我们创新培训形式，努力做到“一举多得”，即一次活动多个项目，让与会人员“少跑路多干事”。如刚刚结束的纪念七一98周年主题集会，以“不忘初心、牢记使命，弘扬爱国精神、再建时代新功”为主题，集中开展了浦东新区党校副校长阴群上党课、党务知识竞赛、表彰优秀党员、在全体党员内开展“骨髓捐献”活动倡议等多项活动。为化解信息化手段瓶颈矛盾，我们着力推进“智慧党建”，建立了“医联体党建互助”微信群，即时交流工作情况，分享学习内容，收集意见建议。

在业务促进方面，为解决与医联体成员单位之间存在的联系不够紧密、转诊效率不够高、技术渗透不够深的问题，我院党委探索将党建工作嵌入医联体业务工作，推动两者的深度融合。在领导层面，党委书记与医务处人员一起到医联体单位开展调研，了解实际需要，并与医联体单位签订党建共建协议，党建和业务各项工作同步推进，充分体现了“业务工作部署到哪里，党建工作就延伸到哪里”的特色。

在基层党员层面，通过联合开展主题党日和教育培训活动，使党建工作融入医联体单位的日常工作，为医联体及成员单位增强医疗服务能力，共建共享高效有序的分级诊疗服务体系，提供坚强的思想政治保障。

汇报结束后，与会的几位领导做了相应点评。市卫健委干部人事处副处长吴平对浦东新区医联体党建联盟的工作给予高度评价。同时也建议，党的建设要更加深入，精神和形式要密切联合，知性行要高度统一，党建工作要精耕细作。浦东新区委员会组织部副部长徐可畏在点评时特别指出，外高桥医联体有自己的特色，七院作为一家中西医结合医院，注重发挥中医特色，把党建工作嵌入业务工作。他同时要求各医联体按照党支部条例做好基层党建工作，作好“双培养”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。

浦东新区卫生健康工作委员会书记、主任李新明作总结发言。他首先说，今天的大会有“三个好”，一是组织好，二是内容好，三是形式好。浦东新区各医联体都建立了各自的工作模式，以后要加以固化。区域医联体工作是分级诊疗的载体，但也是一个难题。开展医联体工作，不能党建与业务“两张皮”，而要把党建工作做实。要正确对待牵头单位与联盟成员之间的关系，因为大家的最终目的都是为了增强百姓的获得感。

在接下来的工作中，我们将深刻领会领导的建议和要求，扎实落实到行动中去。

最后，在浦东新区卫健委副书记陈英的主持下，颁发了医联体党建联盟工作奖项，我们外高桥医联体党建联盟荣获“奋进之星”称号。