加强公立医院党的建设，探索落实“1+2”文件

5月16日下午，市卫生健康委党组书记黄红、党组副书记郑锦、干部人事处处长高红；浦东新区卫生健康工作党委书记主任李新明、党委副书记副主任陈英等同志，在我院召开市卫生健康委公立医院党建工作推进座谈会。

借此会议，几位市级、区级领导以及参会兄弟单位的党委书记们，会前参观了我院的康复治疗科、党建中心、职工文化中心，领导们对于我院在“健康中国”大背景下做强康复治疗的信念、对党建中心的建设投入以及为职工提供休闲活动文化中心给予了肯定和鼓励。

会议在我院学术会议中心召开。会上，我院党委书记徐玉英代表浦东新区公立医院汇报七院在落实加强公立医院党的建设“1+2”文件过程中的所作、所为、所想。通过认真学习中共中央、上海市委关于加强公立医院党建的文件精神，凝聚共识，充分领会公立医院党委领导下的院长负责制的重要意义 。牢牢把握公立医院党委领导下的院长负责制的基本原则：集体领导分工负责，科学决策，民主管理。

我院在具体落实中，首先制定文件，完善制度 ，制定《上海市第七人民医院党委会议事规则（试行）》、《上海市第七人民医院院长办公会议事规则（试行）》、《上海市第七人民医院干部选拔任用工作办法》、《院长书记碰头会制度》。其次，聚焦议事决策机制，探索落实党委领导下的院长负责制 。我院已取消党政联席会议，规范召开党委会议和院长办公会议 ；建立议事规则，明确“党委领导”与“院长负责”的范畴和程序；梳理议事清单，探索“党委领导”与“院长负责”的具体事项和方式，明确具体的议事范围、议事流程；规范《议题申报表》《党委会议纪要》等内容。

在加强基层党支部建设方面，基层党支部换届选举，按照“双带头人”标准选拔，并通过“公推直选” 配备新一届的支部书记人选，选出十位表现优秀的科室正职主任（或主持工作）担任基层党支部书记，从而确保其既是党建带头人，又是学术带头人，围绕医院重点工作，推动党建工作与业务工作深度融合。

我院康复党支部书记陆静珏（特需诊疗科主任）代表党支部书记层面进行发言，作为七院的一名资深党支部书记，已经连续3届9年坚持做好基层党建工作的领头人，是公推直选、选优配强的书记典范。由于是重点学科支部，将支部活动的内容和学科建设相结合，发挥专业优势，有特色地积极的开展惠民活动，积极参加医院组织的党员宣讲团，送健康到社区，发挥党支部战斗堡垒作用。

陆静珏书记也提出自己的困惑，由于医院是以科室为管理单位，一个支部通常由5-6个科室的党员组成。在职称聘任，绩效管理，及人才培养，评优推优等方面的参与度是不够的。组织活动是靠着党员的自觉性来完成的。所以，她希望在今后党建工作的推进中，能够通过这些方面让党员有更多的获得感、自豪感、归属感，让更多优秀的人才能够加入到党组织中来。

郑锦副书记在听取工作汇报后，对在落实“1+2”文件的过程中做了大量的工作及探索给予肯定，也提出几点要求，一是在今后的工作中对文件内容还是要反复学反复理解；二是要把加强党的政治建设，把党作为执政兴国的思想再认识再提高，由上而下加强执政建设；三是加快文件落实推进速度，在6月底之前完成硬性要求；四是在具体落实过程中，要用好文件，思想建设和精神文明建设同步推进，站在更高位推动发展。最后，郑锦副书记总结：文件硬性规定是否落实、患者、职工的满意度是否提升、医院的发展是否提高，这是检验党建是否成功的标准。

此次会议在我院召开，更加增强了我们做好公立医院党建工作的责任感使命感。要发挥党委“把方向、管大局、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，确保新时期党的卫生与健康工作方针和决策部署医院不折不扣落到实处。