一、基本条件
1.在国内外获得博士学位不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下;
2.了解本学科国内外研究现状和发展趋势,具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景;
3.具有良好的沟通、协调能力,独立工作能力以及团队协作精神;
4.具有良好的英文阅读与听说能力,在读博期间工作成绩突出。
二、专业条件
进站前三年内以第一作者或通讯作者至少发表过1篇5分SCI论著或累计超过8分SCI论著。
三、待遇
1.基础年薪:不低于15万元/人/年。
2.上海市第七人民医院博士后创新激励计划:入站奖励15~20万元;在站奖励:10~25万/人/年。
3.科研项目经费:如果得国家级项目立项,可获得科研经费10~25万/人。
4.全力支持申报上海市“超级博士后”:人社局资助两年,15万元/人/年。
5.项目资助:获批各类博士后资助项目者,还可享受相应项目资助,主要包括:国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国(境)外交流项目”、“中国博士后科学基金项目”等。
四、导师介绍(详见附件)
附件1:王杰宁教授团队联合赵咏芳教授团队招聘启事
附件2:王杰宁教授团队联合单春雷教授团队招聘启事
附件3:夏伟教授团队联合吕嵘教授团队招聘启事
附件4:夏伟教授团队联合张彤教授团队招聘启事
附件5:雷鸣教授团队联合葛广波教授团队招聘启事
附件6:李晓华教授团队联合王峥涛教授团队招聘启事
附件7:路建饶教授团队招聘启事
五、应聘材料
1. 本人学习和工作简历,包括主要工作业绩,以及联系方式;
2. 博士学位证书(复印件);
3. 发表论文(注明第一作者和通讯作者)、承担课题等研究成果证明;
4. 本人认为有必要提供的其它相关材料。
六、联系人
此招聘长期有效,有意者请将个人简历及相关材料Email至hrqiyuan@163.com(张老师)。联系电话:58670066/58670561-6364(邮件主题请注明“应聘博士后—导师姓名”)。应聘资料将予保密。
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