2008年9月23日下午，外高桥医疗卫生联合体在我院召开工会创新工作研讨会，社会事业工会主席葛定强、医管中心副书记成就、卫生工会徐新其及医疗联合体单位的党政工领导参加了此次会议。
“岗位创新、技术创新”工作是医疗联合体工会创新的重点工作，受到在座领导的高度重视，局工会葛定强主席在会上作了讲话。他谈到，工会工作创新，必须把握两点：一是体制机制创新；二是方法程序创新。葛主席将创新的理论概念及分类情况向大家做了讲解，使我们了解了创新的理论概念，他又重点讲了创新，将各级医院一些好的经验传授给大家。
七院党委书记兼工会主席王山对于这次创新工作研讨会非常重视，他认为工会创新工作非常及时，也非常必要：这对医疗联合体工作而言，通过资源整合，旨在打造一个惠及多方、和谐有序的医疗新格局。他提出：医疗联合体创新工作行政一定要有民主意识，工会要有为职工的服务意识，党组织要在大局上把关。
高行、高桥、高东三家社区卫生服务中心的党、政、工领导分别结合本单位实际谈了对创新工作的理解和设想。
会上，葛主席还传达了市纪委、市国企及事业总工会的指导意见，并对此项工作的落实情况做了分析。其中提出每年在局的考核中，党政领导先述职再测评，并在其方法、程序上达到一定的要求、做到细化，在院务公开中得到体现；工会主席要提高本身素质，定期召开工会专题职工代表大会，党政领导考核，群众满意度达不到60%要接受考核检查。另外，在院务公开方面，葛主席提出了一些合理化的建议，要求院务公开工作必须达到一定水准。
这次研讨会的召开，赋予全体与会者对医疗联合体如何更富于创新性地开展工作以新的启迪。大家一致表示要大兴求真务实之风，发扬开拓创新精神，立足当今世界和我国经济、政治、文化、社会领域的发展变化，围绕党和政府关心的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、工会工作面临的难点，深入开展调查研究，加大理论的探索和创新力度，使工会创新工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。（高桥社区卫生服务中心）
